Sabia que…

De acordo com o código de Trabalho, todas as empresas têm a obrigação de ministrar 40 horas de formação por ano aos seus colaboradores.

"E se eu não der formação? Não será poupança garantida?"

Não dar formação aos seus trabalhadores, é uma contraordenação grave podendo ser aplicadas coimas de acordo com o volume de faturação da empresa (entre 612€ até 9.690€).


"Para além da coima terei mais algum custo?"

É direito dos trabalhadores, no momento de rescisão de contrato, ser ressarcido das horas de formação não ministradas dos últimos 3 anos. Ou seja, se o colaborador não tiver tido nenhuma formação recente, o empregador terá de pagar o valor equivalente a 120 horas de trabalho ao colaborador. 

 

Nós podemos ajudar!

A MindBuild é uma entidade especializada na consultoria e formação na área da Segurança e Saúde no Trabalho e do Desenvolvimento Pessoal.

A nossa visão prima pela abordagem centrada na atividade específica de cada empresa, desenvolvendo programas de formação personalizados e adaptados, de forma a diminuir o absentismo e a aumentar a produtividade, a motivação e o bem-estar dos colaboradores da sua empresa.